«Команда Правительства» —
программа по формированию высокоэффективного коллектива управленцев

Топилин Максим
Анатольевич

Министр труда
и социальной защиты
Российской Федерации

«Команда Правительства» — классный проект! Он позволяет привлечь на государственную и муниципальную службу именно тех, кто непрерывно учится, осваивает новые компетенции. Радует, что есть обратная связь от людей: кандидаты и глава региона видят, какие проблемы для них основополагающие. Считаю, что эта практика достойна быть представленной на федеральном уровне.

Никитин Глеб
Сергеевич

Губернатор
Нижегородской области

В Нижегородской области есть все для устойчивого развития, движения вперед: хорошая экономическая и социальная база, активные, талантливые инициативные люди, грамотные профессионалы. От консолидации наших усилий зависит благополучие всего региона, всех нижегородцев.

Культурное наследие региона

Прием предложений завершен

Голосование завершено
Всего предложений
на портале
137 Смотреть предложения

Категории предложений

0 / 3

Стратегия сохранения

Разработка комплексной региональной стратегии сохранения ОКН.

100 предложений

Привлечение инвестиций

Повышение инвестиционной привлекательности ОКН, привлечение инвестиций в восстановление и сохранение ОКН.

31 предложение

Расселение жителей

Механизм сохранения ОКН и ценных объектов градостроительной среды, относящихся  к ветхому (аварийному) жилищному фонду.

6 предложений

Смотреть все

Банк предложений

Прием предложений завершен

Голосование завершено
Всего предложений
на портале
240 Смотреть предложения

Категории предложений

0 / 6

Инновационные строительные проекты

Предложения по строительным проектам, которые целесообразно реализовать на территории Нижегородской области.

83 предложения

Предложения по развитию территорий агломераций

Предложения по развитию конкретных территорий, требующих особого внимания, либо имеющих определенный потенциал к развитию, востребованный жителями.

40 предложений

Решим проблему аварийного жилья

Предложения по механизмам расселения аварийного жилищного фонда и ликвидации аварийного и ветхого жилья на территории Нижегородской области.

35 предложений

Сделаем жильё комфортным

Предложения, позволяющие сделать новое жилье комфортным для проживания и отвечающим современным требованиям населения, в том числе в части обеспечения необходимой инфраструктурой.

31 предложение

Сделаем жильё доступным

Предложения, позволяющие повысить доступность жилья для жителей Нижегородской области.

28 предложений

Решим проблему долгостроев

Предложения по решению проблем граждан, пострадавших от недобросовестных действий застройщиков, и завершению строительства «проблемных» объектов» на территории Нижегородской области.

23 предложения

Смотреть все

Команда 800 #команда800

Проект «Команда 800» создан для вовлечения и объединения жителей города при подготовке к празднованию 800-летия Нижнего Новгорода. Он позволяет каждому предложить свои проекты и идеи для развития и улучшения города, лучшие из которых будут поддержаны и реализованы. Кроме того, проект «Команда 800» дает возможность определить «Экспертов 800», а также войти в их состав. Каждый неравнодушный участник «Команды Правительства» войдёт в историю Нижнего Новгорода!
Голосование за кандидатов в «Эксперты 800» заканчивается через:
Всего кандидатов в "Эксперты 800"
на портале
112
Проголосовать

Цикл развития сотрудника

Полный цикл «управления карьерой» сотрудника государственного органа с использованием современных цифровых кадровых решений

Подбор

Поиск квалифицированных кадров внутри системы государственного управления и вне ее

Оценка

Оцифровка компетенций

Развитие

Использование современных методов

Ключевые составляющие программы

Возможность занять ведущие управленческие позиции во власти для кандидата с открытого рынка труда
«Карьерный лифт» для сотрудников государственных и муниципальных органов
Экспертная оценка сильных и слабых качеств сотрудника. Получение рекомендаций по зонам развития
Повышение компетенций сотрудников за счет использования современных технологий обучения
Стань участником Команды Правительства

Два вида регистрации

Занесение всех зарегистрировавшихся
в Базу перспективных специалистов и управленцев
  • Нажать на кнопку «Войти в Команду Правительства»
  • Регистрация на портале через ГосУслуги
  • Заполнение анкеты
  • Отправка анкеты
Возможность занять должность
в органах государственной и муниципальной власти
  • Откликнуться на выбранную вакансию
  • Регистрация на портале через ГосУслуги
  • Заполнение анкеты
  • Отправка анкеты
Выбрать вакансию
Лидерская готовность
  • Стратегическое лидерство
  • Настойчивость и целеустремленность
  • Компетенции социального взаимодействия
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап
1
Заполнение
анкеты
2
Тесты:
- законодательный
- числовой
- вербальный
3
Видеообращение.
Инициатива
участника
4
Проверка
рекомендаций
очный этап
5
Ассессмент-
центр
6
Защита
проектов
7
Встреча
с руководителем
Интерактивный этап
1
Регистрация
2
Сбор
предложений
3
Голосование
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап
1
Заполнение
анкеты
2
Тесты:
- законодательный
- числовой
- вербальный
3
Видеообращение.
Инициатива
участника
4
Проверка
рекомендаций
очный этап
5
Интервью
по компетенциям
6
Встреча
с руководителем
Интерактивный этап
1
Регистрация
2
Сбор
предложений
3
Голосование

Достижения