«Команда Правительства» —
программа по формированию высокоэффективного коллектива управленцев

Никитин Глеб Сергеевич

Губернатор Нижегородской области

В Нижегородской области есть все для устойчивого развития, движения вперед: хорошая экономическая и социальная база, активные, талантливые, инициативные люди, грамотные профессионалы. От консолидации наших усилий зависит благополучие всего региона, всех нижегородцев.

Цикл развития сотрудника

Полный цикл «управления карьерой» сотрудника государственного органа с использованием современных цифровых кадровых решений

Подбор

Поиск квалифицированных кадров внутри системы государственного управления и вне ее

Оценка

Оцифровка компетенций

Развитие

Использование современных методов

Ключевые составляющие программы

1

Открытость власти
для общества

Возможность занять ведущие управленческие позиции во власти для кандидата с открытого рынка труда

2

Поиск внутренних
талантов

«Карьерный лифт» для сотрудников государственных и муниципальных органов

3

Прозрачность системы
компетенций

Экспертная оценка сильных и слабых качеств сотрудника. Получение рекомендаций по зонам развития

4

Обучение
и развитие

Повышение компетенций сотрудников за счет использования современных технологий обучения

Два вида регистрации

1

Занесение всех зарегистрировавшихся

В базу перспективных специалистов и управленцев

  • 1Нажать на кнопку «Войти в Команду Правительства»
  • 2Регистрация на портале через ГосУслуги
  • 3Заполнение анкеты
  • 4Отправка анкеты
2

Возможность занять должность

в органах государственной и муниципальной власти

  • 1Откликнуться на выбранную вакансию
  • 2Регистрация на портале через ГосУслуги
  • 3Заполнение анкеты
  • 4Отправка анкеты
Вакансии
Лидерская
готовность
  • Стратегическое лидерство
  • Настойчивость и целеустремленность
  • Компетенции социального
    взаимодействия
Менеджерская
готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная
готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап

  • Заполнение
    анкеты
    1
  • Тесты:
    - законодательный
    - числовой
    - вербальный
    2
  • Видеообращение.
    Инициатива
    участника
    3
  • Проверка
    рекомендаций
    4

очный этап

  • Защита
    проектов
    5
  • Ассессмент-
    центр
    6
  • Встреча
    с руководителем
    7
Менеджерская
готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная
готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап

  • Заполнение
    анкеты
    1
  • Тесты:
    - законодательный
    - числовой
    - вербальный
    2
  • Видеообращение.
    Инициатива
    участника
    3
  • Проверка
    рекомендаций
    4

очный этап

  • Интервью
    по компетенциям
    5
  • Встреча
    с руководителем
    6