«Команда Правительства» —
программа по формированию высокоэффективного коллектива управленцев

Внеси стройпредложение Лидеры России

Топилин Максим
Анатольевич

Министр труда
и социальной защиты
Российской Федерации

«Команда Правительства» — классный проект! Он позволяет привлечь на государственную и муниципальную службу именно тех, кто непрерывно учится, осваивает новые компетенции. Радует, что есть обратная связь от людей: кандидаты и глава региона видят, какие проблемы для них основополагающие. Считаю, что эта практика достойна быть представленной на федеральном уровне.

Никитин Глеб
Сергеевич

Губернатор
Нижегородской области

В Нижегородской области есть все для устойчивого развития, движения вперед: хорошая экономическая и социальная база, активные, талантливые инициативные люди, грамотные профессионалы. От консолидации наших усилий зависит благополучие всего региона, всех нижегородцев.

Банк предложений

Прием заявок заканчивается через:

Внеси стройпредложение
159
Всего
предложений
на портале
Смотреть все предложения
Сделаем жильё доступным

Предложения, позволяющие повысить доступность жилья для жителей Нижегородской области.
Сделаем жильё комфортным

Предложения, позволяющие сделать новое жилье комфортным для проживания и отвечающим современным требованиям населения, в том числе в части обеспечения необходимой инфраструктурой.
Решим проблему долгостроев

Предложения по решению проблем граждан, пострадавших от недобросовестных действий застройщиков, и завершению строительства «проблемных» объектов» на территории Нижегородской области.
Решим проблему аварийного жилья

Предложения по механизмам расселения аварийного жилищного фонда и ликвидации аварийного и ветхого жилья на территории Нижегородской области.
Инновационные строительные проекты

Предложения по строительным проектам, которые целесообразно реализовать на территории Нижегородской области.
Предложения по развитию территорий агломераций

Предложения по развитию конкретных территорий, требующих особого внимания, либо имеющих определенный потенциал к развитию, востребованный жителями.

Цикл развития сотрудника

Полный цикл «управления карьерой» сотрудника государственного органа с использованием современных цифровых кадровых решений

Подбор

Поиск квалифицированных кадров внутри системы государственного управления и вне ее

Оценка

Оцифровка компетенций

Развитие

Использование современных методов

Ключевые составляющие программы

Возможность занять ведущие управленческие позиции во власти для кандидата с открытого рынка труда
«Карьерный лифт» для сотрудников государственных и муниципальных органов
Экспертная оценка сильных и слабых качеств сотрудника. Получение рекомендаций по зонам развития
Повышение компетенций сотрудников за счет использования современных технологий обучения
Стань участником Команды Правительства
Вакансии
Резерв управленческих кадров Нижегородской области "Команда Правительства" в сфере охраны памятников культуры

Управление государственной охраны объектов культурного наследия

Нижний Новгород

Окончание отбора: 03.04.2019

База перспективных специалистов и управленцев

Конкурсная комиссия

Нижний Новгород

Окончание отбора: 01.01.2020

Все вакансии

Два вида регистрации

Занесение всех зарегистрировавшихся
в Базу перспективных специалистов и управленцев
  • Нажать на кнопку «Войти в Команду Правительства»
  • Регистрация на портале через ГосУслуги
  • Заполнение анкеты
  • Отправка анкеты
Возможность занять должность
в органах государственной и муниципальной власти
  • Откликнуться на выбранную вакансию
  • Регистрация на портале через ГосУслуги
  • Заполнение анкеты
  • Отправка анкеты
Выбрать вакансию

Профиль компетенций

Лидерская готовность
  • Стратегическое лидерство
  • Настойчивость и целеустремленность
  • Компетенции социального взаимодействия
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап
1
Заполнение
анкеты
2
Тесты:
- законодательный
- числовой
- вербальный
3
Видеообращение.
Инициатива
участника
4
Проверка
рекомендаций
очный этап
5
Ассессмент-
центр
6
Защита
проектов
7
Встреча
с руководителем
Интерактивный этап
1
Регистрация
2
Сбор
предложений
3
Голосование
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап
1
Заполнение
анкеты
2
Тесты:
- законодательный
- числовой
- вербальный
3
Видеообращение.
Инициатива
участника
4
Проверка
рекомендаций
очный этап
5
Интервью
по компетенциям
6
Встреча
с руководителем
Интерактивный этап
1
Регистрация
2
Сбор
предложений
3
Голосование

Достижения

Благодарственное письмо
от Министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области
Сертификат
за участие в формировании цифрового ландшафта Российской Федерации
Благодарственное письмо
от Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Финалист премии рунета
в номинации «Лидеры цифровой трансформации»