«Команда Правительства» —
программа по формированию высокоэффективного коллектива управленцев

Нижегородский бухгалтер - 2020 Лидеры России Проекты молодёжи Интерактивная карта
Нижегородской области

Топилин Максим
Анатольевич

«Команда Правительства» — классный проект! Он позволяет привлечь на государственную и муниципальную службу именно тех, кто непрерывно учится, осваивает новые компетенции. Радует, что есть обратная связь от людей: кандидаты и глава региона видят, какие проблемы для них основополагающие. Считаю, что эта практика достойна быть представленной на федеральном уровне.

Никитин Глеб
Сергеевич

Губернатор
Нижегородской области

В Нижегородской области есть все для устойчивого развития, движения вперед: хорошая экономическая и социальная база, активные, талантливые инициативные люди, грамотные профессионалы. От консолидации наших усилий зависит благополучие всего региона, всех нижегородцев.

Нижний Новгород - "Город трудовой доблести"

Нажимая кнопку «Поддержать» вы соглашаетесь с политикой обработки персональных данных

Найти Героя в галерее Дорога памяти
и на сайте Память народа

В годы войны горьковчане и предприятия нашей области внесли неоценимый вклад в Победу в Великой Отечественной войне.

Я за присвоение Нижнему Новгороду почетного звания «Город трудовой доблести»!

Цикл развития сотрудника

Полный цикл «управления карьерой» сотрудника государственного органа с использованием современных цифровых кадровых решений

Подбор

Поиск квалифицированных кадров внутри системы государственного управления и вне ее

Оценка

Оцифровка компетенций

Развитие

Использование современных методов

Ключевые составляющие программы

Возможность занять ведущие управленческие позиции во власти для кандидата с открытого рынка труда
«Карьерный лифт» для сотрудников государственных и муниципальных органов
Экспертная оценка сильных и слабых качеств сотрудника. Получение рекомендаций по зонам развития
Повышение компетенций сотрудников за счет использования современных технологий обучения
Стань участником Команды Правительства
Вакансии
База перспективных специалистов и управленцев

Конкурсная комиссия

Нижний Новгород

Окончание отбора: 01.01.2023

Член Совета Проектного офиса по развитию человеческого капитала

Все

Окончание отбора: 01.08.2020

Конкурс «Лучший бухгалтер бюджетной сферы»

Конкурсная комиссия

Окончание отбора: 11.06.2020

Конкурс «Лучший бухгалтер коммерческой сферы»

Все

Окончание отбора: 11.06.2020

Специалист

АНО "Агентство по развитию кластерной политики и предпринимательства Нижегородской области"

г. Нижний Новгород,

Окончание отбора: 30.08.2020

Руководитель

АНО "Агентство по развитию кластерной политики и предпринимательства Нижегородской области"

Окончание отбора: 30.08.2020

Все вакансии

Два вида регистрации

Занесение всех зарегистрировавшихся
в Базу перспективных специалистов и управленцев
  • Нажать на кнопку «Войти в Команду Правительства»
  • Регистрация на портале через ГосУслуги
  • Заполнение анкеты
  • Отправка анкеты
Возможность занять должность
в органах государственной и муниципальной власти
  • Откликнуться на выбранную вакансию
  • Регистрация на портале через ГосУслуги
  • Заполнение анкеты
  • Отправка анкеты
Выбрать вакансию

Профиль компетенций

Лидерская готовность
  • Стратегическое лидерство
  • Настойчивость и целеустремленность
  • Компетенции социального взаимодействия
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап
1
Заполнение
анкеты
2
Тесты:
- законодательный
- числовой
- вербальный
3
Видеообращение.
Инициатива
участника
4
Проверка
рекомендаций
очный этап
5
Ассессмент-
центр
6
Защита
проектов
7
Встреча
с руководителем
Интерактивный этап
1
Регистрация
2
Сбор
предложений
3
Голосование
Менеджерская готовность
  • Управленческая компетентность
  • Компетентность самоуправления
  • Готовность к командной работе
Экспертная готовность
  • Масштабность мышления
  • Готовность к саморазвитию
  • Экспертная компетентность

Этапы конкурса

Заочный этап
1
Заполнение
анкеты
2
Тесты:
- законодательный
- числовой
- вербальный
3
Видеообращение.
Инициатива
участника
4
Проверка
рекомендаций
очный этап
5
Интервью
по компетенциям
6
Встреча
с руководителем
Интерактивный этап
1
Регистрация
2
Сбор
предложений
3
Голосование

Достижения

Благодарственное письмо
от Министерства экономического развития и инвестиций Нижегородской области
Сертификат
за участие в формировании цифрового ландшафта Российской Федерации
Благодарственное письмо
от Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации
Финалист премии рунета
в номинации «Лидеры цифровой трансформации»
Диплом
в номинации «Продвижение технологий будущего»
Диплом
в номинации «Цифровой HR»