Правила участия в Конкурсе

Уважаемые участники!
Перед началом заполнения анкеты ознакомьтесь, пожалуйста, с Правилами участия в отборочных процедурах.

Для желающих войти в Базу перспективных специалистов и управленцев, обязательным условием является заполнение только биографической анкеты на 100%.

Заочный этап

Принять участие в программе «Команда Правительства» могут кандидаты, соответствующие следующим требованиям:

  • Возраст от 21 года;
  • Наличие высшего образования;
  • Отсутствие судимости;
  • Гражданство РФ;

Участникам необходимо корректно заполнить все поля анкеты.

После отправки анкета будет недоступна для редактирования, но доступна для отзыва.

Оценка на соответствие квалификационным требованиям осуществляется на основе установленных требований к уровню квалификации участника.

Начисление баллов производится по закрытой методике, разработанной коллегами из РАНХиГС.

Основания для исключения из оценочных процедур:

  • Незаполнение хотя бы одного из полей анкеты;
  • Несоответствие хотя бы одному из квалификационных требований к вакансии;
  • Подача анкеты после завершения даты приёма заявок на вакансию;
  • Отсутствие полного описания в следующих полях анкеты: «Сведения об образование», «Сведения о работе и должностях», «Рекомендатели».

Каждому кандидату необходимо ответить на 3 теста: «Тест 1. Вербальный», «Тест 2. Числовой», «Тест 3. Законодательство», каждый из которых длится 30 минут и включает в себя 30 вопросов.

После завершения прохождения теста повторное прохождение будет недоступно.

Начисление баллов происходит в зависимости от кол-ва указанных правильных ответов.

Основания для перехода на следующий этап отбора:

  • Общий балл по всем тестам соответствует или выше допустимого проходного балла.

Допустимый проходной балл формируется исходя из результатов всех участников.

Основания для исключения:

  • Не пройдены необходимые тесты;
  • Общий балл по всем тестам ниже допустимого проходного балла.

Этап заполнения анкеты рекомендателей предполагает предварительное предоставление контактных данных рекомендателей (в ходе заполнения биографической анкеты) и заполнение анкеты рекомендателями.

Указание электронной почты рекомендателя обязательно.

Начисление баллов производится по критериям:

  • Количество рекомендаций;
  • Управленческий уровень рекомендателя;
  • Качество предоставленных рекомендаций (полнота ответа, описание роли участника в рекомендациях, оценка результативности участника самим рекомендателем).

Основания для перехода на следующий этап отбора:

  • Предоставление отзыва хотя бы одним из рекомендателей;
  • Наличие содержательного отзыва от рекомендателя;
  • Предоставление отзыва рекомендателя точно в сроки проведения данного этапа оценки.

Основания для исключения:

  • Некорректное заполнение контактных данных рекомендателей;
  • Отсутствие отзывов рекомендателей;
  • Несвоевременное предоставление оценки рекомендателями.

Уважаемый участник!

Перед отправкой анкеты проверьте правильность указанных Вами контактных данных рекомендателей.

После нажатия кнопки “Отправить” введенные данные будут недоступны для редактирования. Указанным Вами рекомендателям будут отправлены электронные письма с просьбой о подтверждении рекомендации. Рассылка осуществляется всего 1 раз. В Ваших же интересах сообщить рекомендателям о том, что им необходимо подтвердить свои рекомендации.

Участникам необходимо записать и загрузить на портал видеопрезентацию, содержащую:

  • Ответ на вопрос «Ваша цель участия в конкурсе?»;
  • Конкретные предложения по развитию или реформированию сферы деятельности, соответствующей выбранной вакансии. Важно обозначить основные проблемы, причины их возникновения, возможные способы устранения текущих проблем и пути дальнейшего развития, кратко изложить «дорожную карту» действий в отношении выбранной сферы деятельности (до 1 минуты).

Требования к видеопрезентации:

  • Непосредственное нахождение в фокусе видеокамеры во время видеообращения.
  • Горизонтальная съемка.
  • Общее время видеозаписи – 2 минуты. Видеозапись продолжительностью более 2 минут не будет рассмотрена экспертами.
  • Максимальный размер видеозаписи - 100 Мб. Для сжатия видеозаписи Вы можете воспользоваться видео-конвертером.

Начисление баллов производится по критериям:

  • Уровень качества видео (наличие четкого изображения, высокое качество звука, отсутствие дрожания, шума и помех);
  • Содержание презентации (соответствие видео-презентации следующим критериям: системность мышления, компетентности межличностного и социального взаимодействия, потенциальная польза от предлагаемого проекта);
  • Уровень самопрезентации (степень уверенности участника при презентации своего проекта, уровень четкости речи);
  • Степень соответствия нормативным положениям (степень соответствия презентации общественным нормам, отсутствие нецензурных выражений или провокационных заявлений со стороны участника и т.п.);
  • Соблюдение временных ограничений.

Основания для исключения:

  • Низкий уровень качества видео (изображение нечеткое, речь неразборчивая, есть помехи в изображении);
  • Презентация не отвечает содержательным требованиям;
  • Презентация не отвечает нормативным положениям (наличие нецензурных выражений или провокационных заявлений со стороны участника);
  • Временные рамки нарушены (видео прерывается или длится дольше положенного времени);
  • Презентация предоставлена несвоевременно.

Начисление баллов производится по критериям, сформированным экспертной комиссией.

Основания для перехода на следующий этап отбора: формируются членами экспертной комиссии.

Основания для исключения: формируются членами экспертной комиссии.

Очный этап

Данный этап включает в себя решение проблем региона по кейсам.

Начисление баллов производится экспертной комиссией.

Основания для перехода на следующий этап отбора: формируются членами экспертной комиссии.

Основания для исключения:

  • Несвоевременное прохождение этапа;
  • По решению экспертной комиссии.

Защита проекта предполагает представление проекта перед экспертной комиссией в формате презентации и ответы на вопросы комиссии.

Начисление баллов производится по критериям, сформированным экспертной комиссией.

Основания для перехода на следующий этап отбора: формируются членами экспертной комиссии.

Основания для исключения:

  • Формируются членами экспертной комиссии;
  • Несвоевременное прохождение этапа.

Кандидаты-финалисты проходят личное собеседование с руководителем структурного подразделения.

Вернуться на главную