Обучаемся вместе с «Командой Правительства»

Подборка развивающих вебинаров от экспертов Корпоративного университета Правительства Нижегородской области (КУПНО).

 

29.10.2021 11:00

Нижний Новгород - город трудовой доблести. Что изменило почетное звание?

Спикер: Иван Калмыков – руководитель проектного отдела КУПНО, кандидат исторических наук.

В программе:

  • инициативы нижегородцев по сохранению исторической памяти;
  • система поддержки общественных проектов;
  • верификация исследований в интересах государства.

Ссылка 

26.10.2021 10:00

Личный бренд карьериста. Игра на повышение

Спикер: Евгения Вторушина – PR-менеджер, член ассоциации спикеров Р. Гандапаса CISSA.

В программе:

  • место личного бренда в корпоративной среде;
  • как стать лидером мнений в современном потоке информации и объединить единомышленников вокруг своего имения?
  • использование законов социальной конкуренции в свою пользу.

Ссылка

 

26.10.2021 13:00

Well-being: как развить жизнестойкость в работе и вернуть энергию в жизни

Спикер: Людмила Морозова – психолог, стратег, сооснователь TSQ Consulting.

В программе:

  • уровни влияния стресса на наш организм и психику;
  • повышение уровня жизненной энергии за счет простых действий;
  • как добиться благополучия: инструменты;
  • как достичь комплексных изменений со стороны сотрудника и бизнеса.

Ссылка

 

26.10.2021 19:00

Как помочь ребенку выбрать профессию. Практикум для родителей.

Спикер: Наташа Гашкова – образовательный и карьерный трекер, карьерный консультант.

В программе:

  • понять сильные стороны ребенка;
  • какие сферы, профессии и задачи есть в современном мире;
  • каким образом можно попробовать себя в интересующем направлении, и какие бесплатные ресурсы можно для этого использовать;
  • навыки и качества успешных людей, способы их развития.

Ссылка

 

26.10.2021 18:30

Как создать сплоченную команду: чек-лист для руководителя

Спикер: Павел Бормотов – профессиональный бизнес-тренер, консультант по организационному развитию и обучению персонала.

В программе:

  • работа, выполненная качественно и в срок, налаженное взаимодействие внутри команды и постоянное развитие;
  • четкая постановка целей и задач;
  • понимание важности работы команды и каждого участника, одинаковое внимание к маленьким и большим задачам;
  • налаженные рабочие процессы и вовлеченность команды в них;
  • доверие к компании и коллегам, мотивация и психологическая безопасность.

Ссылка

 

27.10.2021 10:30

Как эмоции помогают лидеру создать команду высокого доверия?

Спикер: Гали Новикова – соучредитель и исполнительный директор компании «Арт Бизнес Консалтинг», бизнес-тренер, коуч.

В программе:

  • способы мотивации сотрудников;
  • поиск вдохновения и энергии для работы;
  • работа с выгоранием сотрудника;
  • методика выстраивания доверительного диалога «лидер-сотрудник».

Ссылка

 

27.10.2021 10:30

Межличностные отношения антикоррупционной направленности в рабочем коллективе

Организатор: НИУ МГСУ.

В программе:

  • морально-этические принципы в межличностных отношениях;
  • зарубежный опыт межличностных отношений противодействия коррупции;
  • поведение работников коллектива в контексте антикоррупционной направленности личности.

Ссылка

 

28.10.2021 11:00

Цифровые технологии в HR

Организатор: «Ведомости»

В программе:

  • обзор законодательства в части цифровизации трудовых отношений;
  • тренды цифровизации HR крупнейших компаний в России и в мировой экономике;
  • автоматизация кадровых процессов, КЭДО, ЭП, взаимодействие с удаленными сотрудниками, формирование приказов и др.;
  • современные форматы целеполагания коммуникации с сотрудниками;
  • методы контроля исполнительской дисциплины с помощью ИТ и отслеживание показателей выполнения KPI сотрудниками;
  • как выстроить цифровой офис компании в период удаленной работы.

Ссылка 

 

30.10.2021 13:00

Лень! Как доводить дела до конца? И зачем?

Спикер: Елена Климова – основатель международной компании EngForMe, автор семинаров по личностному росту и развитию бизнеса.

В программе:

  • как повысить свою способность действовать и испытывать радость от достижения целей;
  • энергозатратный и демотивирующий процесс анализа;
  • разделение аналитической деятельности и стимул-реакции на внешние обстоятельства.

Ссылка

Вернуться к списку