Резерв
управленческих кадров
Нижегородской области
Стань частью сообщества прогрессивных управленцев Нижегородской области
Распоряжение о формировании резерва управленческих кадров
Скачать документ
Цели проекта
  • Повышение качества кадрового состава системы государственного управления в регионе
  • Раскрытие потенциала наиболее перспективных и талантливых руководителей
  • Оперативное замещение целевых управленческих должностей лицами, обладающими необходимыми компетенциями
Возможности для победителей (2022-2025 гг.)
  • Углубленная оценка компетенций профессиональными экспертами
  • Разработка индивидуальных планов развития и карьерных траекторий
  • Образовательная программа от ведущих спикеров из бизнеса и органов власти
  • Подбор на ключевые управленческие позиции в регионе
  • Стажировки в федеральных органах власти и регионах России
Выберите и откликнитесь на один трек:
Устойчивое экологическое развитие

Обеспечение комфортной и безопасной жизни в соответствии с высокими стандартами экологического благополучия и сохранением уникального природного каркаса региона.

Откликнуться
Современное государственное управление

Внедрение модели человекоцентричности и оптимальной модели применения кадрового потенциала в систему государственного управления. Создание уникальной системы управления - мобильной, проектной, клиентоориентированной, основанной на принципах бережливости.

Откликнуться
Новая экономика и бизнес

Формирование растущей, устойчивой экономики в условиях геополитических изменений, привлекательной для крупномасштабных проектов и инвестиций. Поддержка импортозамещения. Управление трудовыми ресурсами региона для сохранения занятости и недопущения высвобождения большого количества работников.

Откликнуться
Социальная и культурная трансформация

Обеспечение высокого уровня благополучия граждан всех уровней мобильности и возможностей, доступности качественного социального обслуживания в современных форматах. Переход к естественному росту численности населения. Поддержание высокого уровня культуры и формирование ценностей жителей региона.

Откликнуться
Пространственное развитие и территориальная организация

Рациональное развитие муниципальных образований региона с целью привлечения инвестиций и крупных инфраструктурных проектов. Формирование прогрессивного агропромышленного комплекса

Откликнуться
Технологический прогресс: наука и ИТ

Обеспечение загрузки, удержание и привлечение кадров в отраслях науки и ИТ. Ускоренное развитие отраслей в условиях геополитических изменений. Импортозамещение программного обеспечения и создание собственных производств.

Откликнуться
Условия участия
Гражданство Российской Федерации
Возраст от 30 до 50 лет
Высшее образование не ниже уровня специалитета/ магистратуры
Стаж работы в соответствующей треку сфере деятельности не менее 5 лет
Стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет
Отсутствие судимости (неснятой или непогашенной)
Заочный этап
1
Регистрация на портале «Команда Правительства»
Профиль должен быть заполнен на 100%.
2
Заполнение резюме в личном кабинете
Резюме должно быть заполнено на 100%.
При отправке резюме кандидат дает согласие на обработку персональных данных и использование общих сведений в информационном пространстве.
3
Прохождение тестирования
Прохождение тестов в личном кабинете участника в разделе «Мои конкурсы».
При соответствии квалификационным требованиям конкурса победители, финалисты и полуфиналисты конкурса «Лидеры России», подтвердившие свой статус соответствующим сертификатом в личном кабинете на портале, могут принять участие в отборе в резерв без прохождения всех видов тестирования, за исключением обязательного профессионального тестирования на знание законодательства.
4
Загрузка видеопрезентации
Видеопрезентация должна содержать:
1) «Цель участия в отборочных и оценочных процедурах?»;
2) Идею предлагаемого проекта для Нижегородской области в рамках выбранного трека.
Инструкция по созданию видеопрезентации.
5
Оценка рекомендателей
Оценка рекомендателей (минимум 1, но не более 2-х рекомендателей). Рекомендатель заполняет анкету обратной связи, направленную ему на указанную электронную почту. Ответственность за внесение данных рекомендателем несет кандидат.
6
Предоставление документов
Перечень документов.
Кандидат предоставляет полный пакет документов лично по адресу:
г. Нижний Новгород, Кремль, корпус 14, каб. 226/2 ИЛИ отправляет на электронную почту kpno52@yandex.ru (тема письма: РУК/ФИО кандидата/документы).
Очный этап

К очному этапу конкурса допускаются кандидаты, выполнившие все требования заочного этапа и соответствующие квалификационным требованиям.

1
Отбор кандидатов
комиссией
Отбор кандидатов экспертной комиссией в очный этап.
2
Ассессмент
Ассессмент.
3
Защита проектов
Защита проектов участников по теме трека. Требования к проекту.
4
ТОП-20 победителей
Определение ТОП-20 победителей конкурсного отбора.
5
Решение кейсов
Решение реальных кейсов по теме трека с отраслевыми министерствами.
6
Защита кейсов перед Губернатором
Защита кейсов перед Губернатором и награждение победителей.
В случае возникновения вопросов Вы можете обратиться к координаторам проекта «Команда Правительства» по телефонам:
8 (831) 416-23-85, 8 (831) 416-23-84.