ТРЕБОВАНИЯ К УЧАСТНИКУ

• возраст от 25 лет;
• наличие высшего образования ;
• наличие знаний в соответствующей сфере деятельности, подтвержденных дополнительным профессиональным образованием - программой повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки в области поиска, подбора и управления персоналом и/или бережливых технологий и иные смежные тематики;
• наличие стажа работы на руководящей должности (управленческий стаж) в сфере HR-направления не менее трех лет.

Под руководящей должностью понимается должность руководителя, заместителя руководителя организации, а также должность руководителя структурного подразделения организации, установленная учредительными документами, иными актами, определяющими статус организации, в должностные обязанности которой входит руководство деятельностью организации и/или ее структурного подразделения или руководство коллективом в рамках hr направления.

В случае успешного прохождения заочного этапа для дальнейшего участия в Конкурсе, участнику необходимо будет подтвердить его текущий статус в качестве члена представляемой организации (загрузить справку с места работы или иной документ, подтверждающий данный факт и направить его на официальную почту hr@gov.kreml.nnov.ru). Данная верификация является важным условием для выполнения конкурсных заданий.

Уведомления о прохождении в следующий этап будут осуществляться на основании контактных данных (номер телефона, адрес электронной почты), содержащихся в отклике-заявке.

В рамках отборочных и оценочных процедур участнику также необходимо будет представить комиссии собственный HR-проект (проект - real case) или наиболее эффективный вариант адаптированной hr-практики, внедренный в работу в представляемой им организации или иной компании с предложением по возможному его применению на государственной и/или муниципальной службе.

Анонс проекта / практики должен содержаться в анкете-резюме, направляемой для участия в Конкурсе.