Заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода по социальной политике

Администрация городского округа город Нижний Новгород

Нижний Новгород

Откликнуться
Команда Правительства Нижегородской области

Уважаемые нижегородцы!

Администрация города Нижнего Новгорода продолжает работу по привлечению граждан, мотивированных к работе в системе местного самоуправления. Наша главная задача – создать эффективную команду управленцев, которая будет в состоянии решать задачи, стоящие перед городом.

Основа успеха всех настоящих и будущих стратегических программ по развитию Нижнего Новгорода - это высокопрофессиональная команда единомышленников, поэтому мы ведем постоянную работу по улучшению качественного состава кадров, формированию кадрового резерва и повышению престижа муниципальной службы.

Мы открыты новым талантам и будем рады приветствовать Вас в нашем коллективе!

Заместитель главы администрации города Нижнего Новгорода, в функциональном подчинении которого находятся департамент образования, департамент культуры, департамент физической культуры и спорта и департамент по социальной политике

Требования к участнику:

Образование: наличие высшего образования, соответствующего направлению деятельности, не ниже уровня специалитета, магистратуры.

Предпочтение отдается специальности, направлению подготовки: «Государственное муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Юриспруденция», «Экономика», «Управление персоналом», приветствуется дополнительное образование по профильным направлениям подготовки.

Опыт работы: не менее четырех лет стажа муниципальной службы (государственной службы) или стажа работы по специальности, направлению подготовки  после получения документа об образовании и (или) о квалификации по указанным специальности, направлению подготовки.

Навыки управления персоналом:

— срок: от  4  лет стажа работы на управленческих должностях;

— количество подчиненных: не менее  100 человек.

Знания и навыки:

— знание Конституции Российской Федерации, Устава города Нижнего Новгорода, действующего федерального, областного законодательства, нормативных правовых актов органов местного самоуправления города Нижнего Новгорода по вопросам организации местного самоуправления и деятельности подведомственных отраслей; перспектив технического, экономического и социального развития города; методов хозяйствования и управления подведомственными организациями, основ экономики, управления и организации труда;

— знание основ права, экономики, организации труда, производства и управления в условиях рыночных отношений, основ управления персоналом, социально-политических аспектов развития общества, порядка подготовки и принятия муниципальных правовых актов;

— наличие профессиональных знаний и навыков в области информационно-коммуникационных технологий;

— наличие навыков планирования и прогнозирования последствий принимаемых решений, разработки программных документов, муниципальных нормативных правовых актов по профилю деятельности, аналитической работы, системного подхода в решении задач, принятия управленческого решения и осуществления контроля;

— ведения деловых переговоров, публичных выступлений, взаимодействия со средствами массовой информации, общественными организациями и объединениями, деловых и культурных взаимоотношений с партнерами, организации и проведения заседаний, совещаний и других форм коллективного обсуждения, разрешения конфликтов, владения приемами межличностных отношений и мотивации подчиненных, формирования эффективного взаимодействия в коллективе;

— наличие навыков руководства коллективами (численностью не менее 100 чел.), организации деятельности подчиненных подразделений и лиц по выполнению планов, делегирования полномочий подчиненным, постановки перед подчиненными достижимых задач, координации их работы;

— навыки организации работы по взаимодействию с государственными органами, органами местного самоуправления, иными муниципальными органами, организациями и гражданами;

— навыки эффективного планирования работы, контроля, анализа и прогнозирования последствий принимаемых решений, подбора и расстановки кадров, нормотворческой деятельности;

— навыки организации приёма граждан и представителей организаций, организации

работы по обращениям граждан и организаций;

— к знаниям и навыкам в области информационно-коммуникационных технологий: кандидаты должны отвечать расширенному уровню квалификационных требований в области информационно-коммуникационных технологий, определяемому в соответствии с постановлением администрации города Нижнего Новгорода от 24.04.2008 № 1828 «О квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в администрации города Нижнего Новгорода»;

— управленческие компетенции: постановка целей, оперативное планирование, управление процессами, делегирование, контроль, коммуникация и мотивация, обучение, умение работать в условиях многозадачности.

 

Подробная информация здесь

Новость о конкурсе

Опубликовано: 08.09.2020
Откликнуться